Wir fragen gerne, warum sich neue Mitarbeiter für unser Team entschieden haben, und hier ist, was Lisa zu sagen hatte: "Ich suchte nach einer Stelle mit großartigen Karrieremöglichkeiten, wo ich die Gelegenheit habe, meine in den letzten Jahren erworbenen Fähigkeiten einzusetzen. Ich habe das Gefühl, dass ich bei Nicoll Curtin meine jahrelange Erfahrung einbringen kann"
Lisa Lim
Sachbearbeiter für Compliance und Administration - SingapurLatest Blogs
View All BlogsAuf Kurs, auf Ziel und auf den Menschen konzentriert - Wir feiern ein Jahr des Wachstums
Es ist etwas mehr als ein Jahr her, dass Neil Clark hier bei Nicoll Curtin, welche BeecherMadden unterstützt, auf dem Stuhl des Geschäftsführers Platz genommen hat - ein guter Zeitpunkt also, um e...
Unterstützung für Morgen - Vielfalt und Eingliederung im Technologiesektor
Vielfalt und Integration stehen bei Arbeitgebern jeder Größe ganz oben auf der Tagesordnung. Zu keinem Zeitpunkt in der Geschichte waren wir uns so sehr bewusst, wie notwendig es ist, eine möglich...
Wie sieht das Verfahren aus, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten?
Sobald Sie Ihr Angebot angenommen haben, beginnen wir mit dem Compliance- und Onboarding Prozess. Die meisten unserer Kunden legen die Art der von uns zu erfüllenden Anforderungen fest. Diese werd...
Liste bevorzugter Lieferanten (PSL)
Die Unternehmen auf unserer "Preffered Supplier List", kurz PSL, sind in der Lage, Auftragnehmern bei der Gründung von Gesellschaften mit beschränkter Haftung zu helfen oder einen Umbrella-Service...
Wie finde ich die richtige Personalagentur?
Wenn eine Personalvermittlungsagentur Ihre Erwartungen nicht erfüllt, dann ist es vielleicht an der Zeit, die Suche nach der richtigen Agentur für Sie anderswo zu beginnen. Ist diese Personalverm...
Wie man ein erfolgreicher Personalberater wird
Mit einem hohen Verdienstpotenzial und frühen Aufstiegsmöglichkeiten ist die Personalberatung für Hochschulabsolventen zu einer Karriere der Wahl geworden. Aber welche Fähigkeiten und Eigenschafte...
Machen schlechte Einstellungen Ihr Unternehmen kaputt?
Kein Geschäftsinhaber oder Personalverantwortlicher möchte die falsche Person für den Job einstellen. Und doch tun es so viele von uns. Die Harvard Business Review stellte fest, dass "80 % der ...