Ihre Karriere bei Nicoll Curtin
Wir wissen, dass begabte Menschen Möglichkeiten für sich selbst wünschen.
Ganz gleich, ob Sie ein Team leiten möchten, sich darauf konzentrieren der Top Biller zu werden, oder international tätig zu werden - wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihren Weg zu skizzieren und Ihr Ausbildungs- und Entwicklungsprogramm so zu gestalten, dass Sie Ihr Ziel erreichen.
Wir haben ein hervorragendes Provisionssystem, über das wir Sie gerne im Vorstellungsgespräch informieren, und ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
Wir verfügen über einen umfangreichen Klientenstamm, zu dem Sie Zugang haben werden, aber Sie müssen Ihr eigenes Unternehmen einbringen. Nach Abschluss Ihrer Fort- und Weiterbildung werden Sie mit der Geschäftsentwicklung beginnen, daher ist es wichtig, dass Sie Spaß an diesem Teil der Aufgabe haben!
Das gesamte Team ist positiv, erfolgsorientiert und es macht Spaß, mit ihm zusammen zu sein. Wir sind immer auf der Suche nach potenziellen Superstars. Wenn Sie also glauben, dass Sie das Zeug dazu haben, melden Sie sich noch heute bei uns!
Welche Fort- und Weiterbildung bieten wir an
Wir treiben die Entwicklung unserer Mitarbeiter ganzheitlich voran, um die Ziele der Gruppe und des Einzelnen mit der Gesamtvision des Unternehmens in Einklang zu bringen. Alle neu eingestellten Mitarbeiter haben Zugang zu unserer Lern- und Entwicklungsplattform, die ständig aktualisiert wird. Auf dieser Plattform finden Sie einen 10-tägigen Einführungsplan, der Ihnen das Wesentliche für den Start Ihrer Karriere vermittelt. Ein großer Teil der Einstellungsmaßnahmen wird „on the job“ erlernt, aber unser internes Team wird Sie auch beurteilen und Sie gegebenenfalls mit zusätzlichen Schulungen unterstützen
Welche Karrierewege können Sie einschlagen?
Wir bieten zwei Karrierewege an: Individual- und Managementkarriere, wobei die meisten Berater ihren Weg auf der Stufe Berater oder Leitender Berater beginnen.
Berater, die sich für eine individuelle Laufbahn entscheiden, streben den Aufstieg vom Leitenden Berater zum Leitenden Hauptberater an, um von dort in eine leitende Position im Unternehmen zu gelangen.
Berater, die sich für eine Führungslaufbahn entscheiden, können bereits als Berater oder Hauptberater beginnen. Sobald Sie sich in Ihrem Team bewährt haben, übernehmen Sie die Position eines Teamleiters. Sollte es Ihrem Wunsch entsprechen, können Sie nach anhaltendem Erfolg in Ihrer Position als Teamleiter die Position eines Managers anstreben. Danach folgt eine Tätigkeit als Direktor im Unternehmen, wo mehr strategische Leistungen von Ihnen erwartet werden.