Wir leiten unseren deutschen Standort von Berlin aus, um für ein Portfolio globaler Kunden Fachleute aus dem Bereich IT, Unternehmenswandel und Finanzwesen auf Vertrags- oder Festanstellungsbasis zu rekrutieren. Mit einem starken lokalen Fokus ist das Berliner Büro ein integraler Bestandteil von Nicoll Curtins globaler Arbeit. Unser Berliner Gründungsteam besteht sowohl aus erfahrenen als auch aus auszubildenden Rekrutern.
Sprache ist bei uns keine Barriere; wir sprechen fließend Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch.
Die Zufriedenheit unserer Kunden und der Kandidaten steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Im Jahr 2017 haben wir unser Net Promoter Score-Programm (NPS) eingeführt, um die Erfahrungen der Bewerber ab dem Vorstellungsgespräch und die Erfahrungen der Kunden nach der Vermittlung zu messen.
Wir streben danach, einen großen Pool an Talenten bereitzustellen. Als integratives Unternehmen verpflichten wir uns, dass mindestens einer von drei verschickten Lebensläufen vielfältig ist.
Alle unsere Berater arbeiten in einem vertikalen Markt, was bedeutet, dass Sie wirklich mit einem fachkundigen Experten auf diesem Gebiet sprechen. Unsere Berater können Sie über die Talente auf dem Markt und die für einen Aufstieg erforderlichen Schlüsselqualifikationen beraten.
Wir erstellen gelegentlich Expertenmeinungen für renommierte Branchenmedien wie die Financial Times und eFinancial Careers. Außerdem erstellen und veröffentlichen wir einen jährlichen Gehaltsleitfaden und führen Gespräche auf LinkedIn.
Wir sind ein vielfältiges und diverses Team, das positiv und erfolgsorientiert ist und Spaß macht. Wir legen Wert auf gute Zusammenarbeit, Vielfalt und Kommunikation. Wir sind stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das die gleichen Ambitionen teilt und sich gegenseitig unterstützt.
