Bekämpfung des Talentmangels in der Blockchain

Tackling the talent shortages in Blockchain

Der Blockchain- und Kryptowährungssektor ist zwar schon seit vielen Jahren etabliert, war aber in erster Linie in einer Nischengemeinschaft bekannt und bekannt. Im Jahr 2017 entstand ein führendes Blockchain-Unternehmen, und 2019, als es expandieren wollte, verhandelten wir erfolgreich mit seiner Holdinggesellschaft und seinen Investoren, lange vor dem heutigen Blockchain-Anstieg. Zu dieser Zeit stellte die Suche nach qualifizierten Ingenieuren in Singapur, die in der Lage sind, intelligente Verträge zu entwickeln, eine große Herausforderung dar.

Durch gründliche Marktforschung und ein tiefes Verständnis des Bereichs gelang es uns schließlich, den Großteil des grundlegenden Software-Engineering-Teams zu vermitteln. Diese Leistung war ein bedeutender Meilenstein für uns, da wir zu den wenigen Agenturen in Singapur gehörten, die in dieser Zeit eine solche Leistung vollbrachten.

 

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